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学院五届一次“双代会”工会工作报告
发布时间: 2017-11-07 14:22 被阅览数: 次 来源: 未知
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拉高标杆 务实创新

团结和动员广大教职员工为实现学院发展而努力奋斗

——在五届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告

学院工会副主席 况细林

(2017年4月12日)

各位代表、同志们:

我受学院工会委员会委托,向大会作工会工作报告,请予以审议。

一、本届工会工作回顾

三年来,工会组织在学院党委和上级工会的领导下,在学院行政的关心支持下,围绕学院中心工作,服务大局,行使工会组织的“参与、维护、建设、教育”四项基本职能,在推进学院民主政治建设、加强师德建设、维护职工合法权益、活跃校园文化生活等方面做出了积极的努力和探索,有效发挥了工会的桥梁、纽带作用。三年来,各项工作取得了明显成效,先后荣获学校“工会工作先进集体”1次(2年一次)、“双代会”提案工作“优秀组织奖”2次、“工会信息工作先进集体”1次等荣誉以及浙江省教代会工会工作专项研究课题1项。

(一)畅通民主管理渠道,推进民主政治建设

工会坚持贯彻学院党委领导下的“双代会”制度,认真做好各项筹备工作,积极畅通民主管理与民主监督渠道,全面落实“双代会”的审议权和监督权,同时组织参加学校的“双代会”,努力夯实民主决策平台,提升民主政治意识;高度重视提案工作,广泛听取教职工的意见与建议,期间,共征集提案及建议80条,跟踪、督促落实提案51条,回复与反馈其他建议、意见19条,及时转有关部门整改落实;定期召开工会工作会议及教职工代表座谈会,及时做好信息沟通、传达工作,着力提高履职服务能力,发挥参政议政作用,进一步推进学院民主政治建设。

(二)重视师德师风建设,强化育人中心地位

工会围绕学院“教书育人、立德树人”的宗旨,结合当前的新形势和新要求,加大师德师风建设的宣传力度。通过与教务处联合举办各项教学技能比赛,为全院教职工搭建良好的交流平台,促进教职工不断提高自身的教学业务能力;通过与学院党委办公室联合开展“全程育人、全员育人”征文活动,深化“三育人”工作理念,强化育人的中心地位;通过调研,结合全国高校思想政治工作会议精神,起草了《绍兴文理学院元培学院关于加强师德师风建设的若干意见》,加强了教职工的思想道德修养;通过开展“学习李保国,做‘四有’好老师”的专题座谈会以及“最美教师”、“事业家庭兼顾型”先进个人等的推选活动,广泛宣传爱岗敬业、无私奉献的高尚师德和感人事迹,发挥正面典型的激励教育作用。

(三)丰富校园文化生活,维护教职工切身权益

三年来,工会先后出台《绍兴文理学院元培学院教职工文体协会管理办法》、《绍兴文理学院元培学院工会文体活动奖励办法》和《绍兴文理学院元培学院“教工小家”使用管理规定》以及相关的比赛规则,利用业余时间在学院内组织开展了各类文体比赛及餐饮方面的制作培训等活动;同时,积极组织教职工参加学校工会举办的活动以及与在绍独立学院联办的活动,促进交流,增强团队意识,获得优异的成绩;为减轻工作压力,调节生活节奏,工会累计投入13万多元组织700余人次进行春游或秋游活动,投入71万余元共组织675人次进行暑期疗休养活动,投入7万多元为715人次购买观影券,投入13万多元开展“教工小家”建设,丰富了校园文化生活,促进了教职工的身心健康。

工会秉着为教职工办实事、做好事的宗旨,继续做好走访慰问和帮扶工作,出台《绍兴文理学院元培学院教职工慰问办法》,及时为教职工送去集体的温暖和关爱。年来,共进行各种慰问30多项(含生日、生病住院、生育、儿童节、妇女节、寒暑假在岗、“三节”慰问等),服务教职工5000多人次;联合校外单位举办各类优惠服务20多项,受益教职工近500人次;共支出5万余元组织846人次参加市医疗互助保障活动;积极关注青年教职工的成长,并在学院领导的关心和重视下设立了母婴室,为学院哺乳期的女教工解决了后顾之忧,充分体现了学院对教职工的关爱。

(四)进一步加强工会建设,提升工会队伍凝聚力

三年来,工会多次组织召开工会委员会和工会工作会议,认真学习学院党委及上级工会有关文件精神,提升工会干部的理论水平和工作素养;重视信息交流,充分利用网络平台,加强宣传报道,及时做好上传下达工作;积极参与学院党委的党风廉政建设,重视经费审查委员会的组织建设,对工会的经费使用遵循“用好、用足”的原则,提升了工会队伍的凝聚力和影响力。

各位代表,以上成绩的取得,离不开学院党委的领导和上级工会的指导,离不开学院各个部门的支持与配合,更离不开广大教职工的无私奉献和辛勤付出!在此,我代表本届工会委员会向各位代表和全院教职工表示衷心的感谢!

同时,我们也清醒地认识到,面对新形势、新常态,工会工作还有很大的提升空间,如:工会工作理念还需进一步强化,师德师风建设平台有待进一步拓宽,主动依法维权机制还需进一步完善,服务教职工的内容与形式需进一步创新。对此,我们将认真研究、综合考量,切实予以改进。

二、今后三年的主要任务

今后三年工会工作的总体思路是:认真贯彻党的十八大和高校思想政治工作会议精神以及省、市工会工作精神,在学院党、政和上级工会的领导下,围绕学院发展的中心工作,以“服务教育、参与管理、突出建设、重在维护”为主线,以“求真务实、与时俱进、开拓创新、和谐校园”为理念,切实履行工会的“维护、建设、参与和维护“四大基本职能,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,推进学院民主政治建设、教师队伍建设和工会自身建设,努力为教职工办实事、做好事、解难事,为学院的和谐发展做好坚强的后盾。

(一)以“双代会”为契机促进民主管理与民主监督常态化。做好“双代会”的各项组织工作,深化和完善“双代会”年会制,提高教职工参与民主管理的热情和参政、议政能力;拓宽教职工意见建议的收集渠道,做好提案征集和监督落实工作,扩大提案知晓率和参与率,提高提案质量和成效;做好党群联系平台工作,全面了解教职工舆情和诉求,切实发挥好工会作为党群组织的桥梁纽带作用,保障落实教职工对学院重大事务的知情权、参与权、决策权和监督权,有效地促进民主管理与民主监督常态化。

(二)以“三育人”为抓手推动思政工作和师德师风建设上新台阶。认真贯彻党的十八大和习近平总书记的讲话精神,以高校思想政治工作理论指导工作实践,配合相关职能部门全面落实《绍兴文理学院元培学院关于进一步加强师德师风建设的若干意见》,积极探索师德师风建设的有效途径,以“加强师德师风建设,服务教育教学全局”为工作目标,深入贯彻“全程育人、全员育人”的教育教学理念,以树立典范、弘扬先进为手段,引导教职工的积极投身于“三育人”活动,营造“以德治校、以德育人、以德修身”的良好氛围,及时把握青年教师的思想动态,努力凝聚健康、向上的正能量,推动思政工作和师德师风建设上新台阶。

(三)以“教工小家”为平台营造校园文化及维权服务新局面。加快学院休闲型“特色教工小家”的建设步伐,并以此为平台,积极开展、参与院内及上级工会的群众性文体活动,加强人文交流,减轻教职工的工作和生活压力,促进教职工身心健康,进一步推动校园文化建设;秉着“教职工利益无小事”的原则,继续做好走访、慰问工作,坚持为教职工办实事、办好事,及时做好送温暖工作,切实维护女教职工的特殊利益需求,完善母婴室的内饰设施,积极搭建教职工健康平台,规范、有序地组织好教职工的疗休养活动,切实维护教职工的合法权益;积极与外界相关机构联系,为教职工提供合法、便捷、优惠的休息养生的服务,营造欢乐、和美的校园文化氛围,形成维权服务的新局面,促进校园和谐发展。

(四)以“创新发展”为理念加强工会建设、提高工会工作效能。坚持工会学习制度,上传、下达到位,不断强化工会干部的工会工作意识、责任心和凝聚力,树立工会工作创新发展理念,加强工会自身建设,提升履职能力,集思广益为广大教职工提供优质服务;规范工会财务和资产管理工作,严格遵守财务管理规定,用足、用好相关经费,增加工会财务和资产的透明度;加强工会宣传阵地、网站建设工作,不断扩大工会组织的影响力,提高工会工作效能;用新思想、新举措指导工会工作,做学院党委的助手、行政的帮手、教职工的娘家人。

谢谢大家!


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