当前类别:主页 > 工会通知 > >关于做好绍兴文理学院第七届“双代会”代表及“两委”委员推荐建
□ 站 内 搜 索 □
请输入查询的字符串:



□ 热点新闻 □
 

 
关于做好绍兴文理学院第七届“双代会”代表及“两委”委员推荐建
发布时间: 2017-12-11 14:35 被阅览数: 次 来源: 未知
文字 〖

各分工会:

绍兴文理学院第七届教职工代表大会暨工会会员代表大会(以下简称“双代会”)第一次会议将于2018年4月中下旬召开。为做好新一届“双代会”代表及“两委”委员推荐建议人选选举工作,根据教育部关于《学校教职工代表大会规定》、《浙江省高等学校教职工代表大会工作规定》和《绍兴文理学院教职工代表大会实施细则》及绍学院党委〔2017〕34号文件的规定, 现就做好校第七届“双代会”代表及“两委”委员推荐建议人选选举的有关事项通知如下:

一、校“双代会”代表资格及候选人名额分配

(一)校教职工代表大会代表和工会会员代表大会代表一身二任,即既是教职工代表,又是工会会员代表,简称“双代会”代表。教职工代表实行常任制,任期三年,可以连选连任;

(二)代表候选人分配名额以分工会为单位下达。本着代表的构成既具有广泛的代表性,又体现以教学一线为主的原则,代表候选人名额数占本单位会员总数的比例为15%(各分工会推荐代表候选人名额分配数详见附件一);

(三)根据工作需要,各分工会所在单位党、政主要负责人应列为代表候选人;

(四)学院党、政、工领导代表由学院工会提出候选人名单,并经所在分工会选举产生。

二、代表的条件

凡依法享有政治权利的绍兴文理学院元培学院在职工会会员有选举权和被选举权。符合下列条件者均可当选“双代会”代表:

(一)坚持党的基本路线,拥护党的方针、政策,遵纪守法;

(二)关心学校、学院改革发展,热心工会、教代会工作,具有较强的参政议政能力和教学、科研、管理能力;

(三)模范遵守社会公德和职业道德,认真做好本职工作,积极参与教书育人、管理育人、服务育人活动;

(四)热心为教职工说话办事,作风正派,在教职工中具有一定的威信;

(五)有较强的责任心,能够密切联系群众,敢于并善于依法维护教职工合法权益和学校整体利益,如实反映群众的意见和要求,并积极参加学校的民主管理与民主监督工作。

三、代表的结构

为保证“双代会”代表具有广泛性和代表性,既充分体现学校以教学人员为主的特征,又兼顾到各方面人员,代表的构成应遵循以下原则:

(一)教师、干部、职工代表相结合的原则。专任教师代表一般不少于代表总数的60%,并有一定比例的职工代表;

(二)各类职称、职务代表相结合的原则。每一类职称的教职工应有适当比例的代表;

(三)老中青代表相结合的原则。代表中,老中青教职工代表应有适当的比例;

(四)男女代表比例适当的原则。代表中一般要有不低于三分之一的女教职工代表。

四、代表选举程序

“双代会”代表的选举工作在学院党委的领导下,由学院工会组织实施。

(一)代表候选人的产生

各分工会代表候选人的产生可根据学院分配的名额数,采用以下三种方式之一推荐:

1.由分工会组织推荐,经分院党政联席会议确定代表候选人;

2.分院党、政、工联席会议协商推荐代表候选人,经广泛征求教职工意见后确定代表候选人;

3.召开分院(或工会小组)教职工大会,按规定选举产生本部门代表候选人。

学院工会根据各分工会推荐的代表候选人,向学院党、政、工负责人联席会议确定代表候选人。

(二)代表的选举

1.学院召开教职工代表大会,到会人数必须超过学院“双代会”代表的3/4方可进行选举。因故不能出席会议进行投票者,经院工会同意,可以书面委托其他会员代为投票。每一位工会会员接受的委托不得超过2人;

2.选举工作设监票人和计票人若干,由不是代表候选人的教职工担任。计票人和监票人均需经大会举手表决通过;

3.投票人必须按规定的符号和要求填写选票,每张选票所选人数等于或少于应选名额为有效票,多于应选名额为无效票;

4.候选人的同意票数超过应到会人数50%以上方能当选。若同意票数超过应到会人数50%以上的候选人多于应选名额,应按得票高低取足应选名额。当票数相等不能确定当选人时,应对票数相等的候选人再次投票,以得票多的当选。若获得应到会人数50%以上同意票的候选人少于应选名额,在未当选的候选人中根据得票多少,按所缺名额多一名的原则,进行补选;

5.收回的选票等于或少于发出的选票数,选举有效。收回的选票数多于发出的选票数,选举无效,应重新进行选举;

6.投票结束后,计票人员将投票人数和票数加以核对统计,由计票人、监票人签字后,经学院党委领导确认,由院工会负责人公布选举结果,并填写《关于选举校第七届“双代会”代表结果的报告》、《校第七届“双代会”代表选举结果汇总表》,连同选举的原始材料(候选人名单、选票等)、《代表情况汇总表》报送筹委会办公室(校工会),提请大会代表资格审查组审查后予以发文确认;

7.在选举过程中,发生本规则以外的情况,由学院党委领导召集院工会委员会集体讨论决定,以少数服从多数原则通过有关决定意见。

五、“两委”候选人的基本条件及建议推荐人选的产生

(一)教代会执行委员会、工会委员会委员候选人基本条件:  

1.坚持党的基本路线,拥护党的方针、政策,遵纪守法;

2.熟悉教代会和工会及相关工作的业务知识。具有一定的政策水平和组织活动能力,积极支持和参与学校的改革和建设,有较强的民主意识和民主管理、民主监督的能力;
 3.热爱教育事业,熟悉教学、科研、管理等工作的一般规律。勤奋工作,廉洁奉公,顾全大局,维护团结;
 4.具有良好的职业道德,作风正派,办事公道,为人师表。热心公益事业,热忱为教职工服务,在教职工中有一定的威信。

(二)经费审查委员会委员候选人基本条件:

1.作风正派,坚持原则,热心为教职工服务;

2.具有履行工作职责相应的业务知识和工作能力。

(三)建议人选的产生办法:

根据自下而上、自上而下、民主协商的原则,各分工会在学院党委的领导下,在校“双代会”正式代表范围内推荐“两委”建议人选,其中校教代会执行委员会、工会委员会委员的学院建议人选可推荐2名(其中一线教师至少1名),外单位推荐1-2名,校工会经费审查委员会委员建议人选推荐1名,推荐结果报学院工会,由学院工会汇总,经学院党委审定后报大会筹委会办公室,由大会筹委会形成“两委”第一轮推荐建议名单送学院工会,学院工会将召开工会委员会扩大会议,对第一轮推荐建议人选进行讨论并征求意见后,确定第七届教代会执行委员会、工会委员会委员建议人选,以及工会经费审查委员会委员第二轮建议人选,经学院党委审定后,报送大会筹委会办公室。

六、时间安排

(一)“双代会”代表选举

2017年11月28日,召开学院工会干部会议,部署候选人推荐工作;

2017年11月29-12月1日,各分工会(工会小组)确定代表候选人名单;

2017年12月4日,学院工会汇总候选人推荐名单,报学院党、政、工负责人联席会议确定代表候选人。

2017年12月6日,召开学院“双代会”代表大会,选举校第七届“双代会”代表。

2017年12月7日,选举结果报校第七届“双代会”筹委会办公室。

(二)学校“两委”候选人建议人选推荐

2017年12月12日-12月30日:

(一)各分工会召开会议推荐产生“两委”第一轮建议名单,并分别填写《绍兴文理学院教职工代表大会执行委员会、工会委员会委员候选人第一轮推荐建议人选情况登记表》、《绍兴文理学院经费审查委员会委员候选人第一轮推荐建议人选情况登记表》后,报学院工会,由学院工会汇总后,报经学院党委批准后,报学校第七届“双代会”筹委会办公室。

(二)学院工会召开工会委员扩大会议,推荐产生“两委”第二轮建议名单,并分别填写《绍兴文理学院教职工代表大会执行委员会、工会委员会委员候选人第二轮推荐建议人选情况登记表》、《绍兴文理学院经费审查委员会委员候选人第二轮推荐建议人选情况登记表》后,报经学院党委批准后,报七届一次“双代会”筹委会办公室。

 

学校“双代会”代表的选举及“两委”候选人建议人选的推荐工作任务重,时间紧,各分工会应切实履行工会作为教代会工作机构的职责,精心组织,规范实施,确保选举工作有序、公平、公正地进行。

附件1:《绍兴文理学院第七届“双代会”元培学院代表候选人名额分配表》

附件2:《绍兴文理学院第七届“双代会”代表候选人情况汇总表》

附件3:《绍兴文理学院教职工代表大会执行委员会、工会委员会委员候选人第一轮推荐建议人选情况登记表》

附件4:《绍兴文理学院经费审查委员会委员候选人第一轮推荐建议人选情况登记表》

附件5:《绍兴文理学院教职工代表大会执行委员会、工会委员会委员候选人第二轮推荐建议人选情况登记表》

附件6:《绍兴文理学院经费审查委员会委员候选人第二轮推荐建议人选情况登记表》

 

绍兴文理学院元培学院工会

                                                       2017年11月22日

 附件.doc

 


上一篇:上一篇:关于召开校七届“双代会”代表及“两委”委员推荐建议人选选举工    下一篇:下一篇:没有了

 
建议使用:1024*768分辨率,16位以上颜色、Netscape6.0、IE5.0以上版本浏览器
绍兴文理学院元培学院工会 版权所有 学校地址:浙江省绍兴市群贤中路2799号